负责做好公司人事、劳资、文档、培训及宣传、后勤等方面的工作, 为公司的管理运作提供有力的保障。
一、主管公司电脑网络和硬件的日常维护及公司有关软件系统的开发应用。 二、负责起草公司工作计划、年度工作总结和处理各类文件, 做好公司方针、政策的宣传工作。 三、负责公司行政方面规章制度的制订、执行和检查落实, 组织、落实公司岗位责任制并对岗位责任制的执行情 况进行监督、检查。 四、不断提高办事效率和服务水平, 为现场生产提供优质的后勤服务。 五、做好公司接待工作以及调研和信访工作。深入了解现场情况及职工的实际情况, 做好公司各种事务的协调。 六、负责员工的招聘、选拔、任用的考察工作, 建立人事档案。 七、管理公司办公用品及固定资产, 合理调配使用, 防止资源浪费。 八、组织公司职工的业务、技能培训及文化教育; 协助各科室开展其他有关业务的培训; 协助公司开展职工的政 治思想教育。 九、编制公司年度经营目标计划，参与制订各部门年度经营目标计划，并实施监督。 十、组织企业经营管理类规章制度的编制和修订，并对执行情况进行检查。 十一、参与公司发展战略规划的制定，重大投资活动的分析、研究。 十二、组织企业经营管理、主要经济指标的统计和分析。 十三、负责制订公司的工作计划和年度工作总结。 十四、负责公司董事会联络事务和董事会会议文件的编制。 十五、负责协调、处理公司与上级有关单位、政府有关部门和机构的关系。 十六、负责现代管理理念、方法、标准在企业的推广工作。 十七、负责公司的培训，制订年度培训计划和组织实施。 十八、完成领导交办的其他工作 |
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